大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于yellow游戏攻略20的问题，于是小编就整理了4个相关介绍yellow游戏攻略20的解答，让我们一起看看吧。
外贸新手|如何快速建立自己的“外贸客户数据库”？
外贸找客户最全攻略，看看你用了几个
1）B2B平台
可以根据自己的资金预算选择B2B平台、进行产品发布推广。虽然这种传统的渠道竞争很激烈，但是只要你把曝光度做好、产品描述和图片做好，依然能够收获很多询盘。另外，免费的B2B平台也可以选择性的去发布产品、推广，也可以碰到一些询盘
2)社交平台
利用国外社交平台去开拓客户，对SOHO们来说，是很好的途径。可以利用Facebook和领英建立自己的主页面、宣传产品、搜索客户信息、添加好友、拓展客户资源；可以在Youtobe 和Twiter上发视频、推广产品，能收到客户主动留下的联系方式，是非常可行的途径
Google搜索
Google是国外通用的搜索引擎，收录了海量的信息,搜索“关键词+ Yellow Pages /ssociation”可以找到相关的行业协会网站,可以从中找到潜在客户。搜索“产品关键词+公司名称后缀/邮箱后缀/importers/buyer/companwholesaler/retailer/supplier/vendor/..”，经过筛选，也可以找到很多潜力在买家。可以掌握一些Google搜索命令，结合使用，能提高效率。
Google 地图搜索
谷歌地图是谷歌公司提供的电子地图服务，正是由于其强大的定位功能，有效利用起来，可以助力我们进化准备找到目标客户
这里分享一个我常用的谷歌地图工具，是基于谷歌地图搜索，输入目标区域+关键词就能快速抓取潜在客户网站，公司名称，邮箱，电话，Facebook，Google。同时还具有电话和邮箱 的挖掘功能。可以一键导出表格，方便建库。
大型展会外面派发传单
大型展会人流量大、客源多，如：广交会、作为虽然没财力入场，但也不能放弃这个渠道。可以在展会外面派发名片、宣传单，能得到一些客户名片，甚至之后还可能会遇到一些有意向的客户。身边就发生过这样一个例子：一个朋友在广交会外面发传单，被老外拿到，非常感兴趣；他就带着这个客户去看厂长，结果这个客户当场就下了30多万的订单，并且给了5万定金购买展会采购商名录对于无力参加展会的而言，还可以购买展会采购商名录。名录中有采购商的公司名称、联系方式和地址以及采购的产品、可以对此进行深入研究、寻找合适的买家
用领英搭建自己的“鱼塘”，快速建立自己的客户数据库
前面所有的设计完善都是基建工作，都是为了服务于我们开发客户和产品营销的目的，你只有把基建做好了，下面的工作执行起来才会有效果转化。
我曾说过：“Google、Twitter、LinkedIn、Facebook都可以看成是一个待捕捞的“鱼塘”，那么怎么撒网，怎么捕捞就是关键。 ”而领英是我做的最成功的，它和Google是我的左膀右臂。继续回到今天的话题上，如何利用领英搭建属于自己的专属“鱼塘”，以持续“饲养”、“捕捞”呢？
我们需要借助一个网站工具：领英助理，它可以帮助我们充分借助和发挥领英的价值和力量，同时也能够避免由于部分人不了解如何正确使用领英，而常常造成领英帐号被封，领英无法添加好友，领英搜索被限制等异常情况。因为很多人都有在用领英助理，所以我在这里只简单的分享重点功能的操作步骤和一些使用技巧。
1. 登录使用领英助理建议选择谷歌浏览器，注册并登录后，在后台首页界面我们可以看到领英助理的功能简介：
2. 点击领英助理左侧功能导航栏里的“领英授权”，再点击操作页面里的授权按钮，在弹出授权窗口里输入领英帐号密码进行授权，授权成功后就可以正式的操作使用：
备注：如果你是新注册的领英帐号，一定要先完善好你的领英帐号个人信息资料，同时因为领英人脉级别限制的规则，领英上很多人是你无法添加的，所以可以让自己的同事、朋友加自己为好友，并寻找自己行业内可以添加的人，以及系统推荐的人添加，去逐步建立和扩大自己的人脉圈。
3. 点击领英助理左侧功能导航栏里的“人脉”，利用搜索关键词+定向国家+职位头衔来提高搜索质量和精准度，比如我可以搜索某个产品在某个国家内的所匹配的公司老板、采购、销售、工程师、设计师等，以此将领英里的目标客户都搜索出来，然后批量发送消息添加好友，我们只要很简单的提交发送任务就行了，然后等待它自动执行完成：
备注：当搜索的关键词是由多个单词组成，而每个单词又能理解成不同意思的时候，可以使用" "指令，它会限定给出的搜索结果必须是包含" "中出现的所有的词，这个和谷歌的搜索指令是通用的。另外职业头衔只建议用简单的单一关键词，提炼思维参照我之前讲谷歌搜索开发客户里提到的一样，多查看几个自己对口的领英客户资料，看看他们会在自己的职业头衔里填写什么，然后找出共性关键词。
我们可以把这个批量发送消息添加好友看成是发送开发信，比如我大概每天批量添加150至300个好友，就相当于找到150至300个客户邮箱，发了150至300封开发信，同时完全避免了发送开发信容易进入垃圾箱和到达率低的问题，也大大提高了发送的数量和效率，并且添加好友成功后，我们能充分发挥社交营销的优势，进行持续的自我曝光和品牌输出。
所以如果想要提高添加好友的通过率和回复率，你的消息话术就一定要有吸引力和价值，这里分享一个很成功的案例过程。
首先是发送的添加好友消息：
“
Hi Stephen,
Good afternoon.
This is Mike from China. I am also in led lighting industry, and i have some questions need your help. Could you pls kindly accept my invitation? Thanks in advance.
Mike
Best regards
大约一个小时的时间，客户通过添加好友的申请，并回复到：
“
Hi Mike,
Sorry for late reply, what is on your mind
Regards
Stephen
紧接着回复客户：
“
Hi Stephen,
Happy new year.
Thanks for your kind acception.
I noticed you are very professional on led lighting, and led downlight is also one of your main products. Then may i ask do you import goods from China? If yes, then would you mind i sharing some of our popular products with you? Actually, we are a professional manufacturer specialized in led lighting with 14 experience, maybe we could so sth for you. Do you have any interests?
If i brought you some unconvenience, hope your understanding.
Have a nice day!
之后客户再次回复：
“
Hi Mike,
Happy New Year to you also, yes I do buy from China, but I. Only buy quality and unique products, Australia is oversupplied with down lights and similar products, so like to be a little different.
Kind regards
Stephen
总结添加好友的消息话术参考模版：
“
Hi **,
Good afternoon/morning/day.
This is ** from China. I am also in ** industry, and i have some questions need your help. Could you pls kindly accept my invitation? Thanks in advance.
**
Best regards
客户回复后跟进站内信的话术参考模板：
“
Hi **,
Good day/afternoon/How are you?
Thanks for your kind acception. I noticed you are very professional on **, and ** is also one of your main products. Then may i ask do you import goods from China? If yes, then would you mind i sharing some of our popular products with you? Actually, we are a professional manufacturer specialized in ** with years(5/8/10) experience, maybe we could so sth for you. Do you have any interests?
If i brought you some unconvenience, hope your understanding.
Have a nice day!
**
备注：在批量添加好友的消息里，可以设置自动添加客户称呼，这会让客户收到你的信息阅读体验更好，也就有助于提高你的邀请通过率。
同时每天不要过于追求添加好友的数量，一定要确保精准度和优化设计好自己的消息内容，有了质量和通过率后，在逐步提高数量，这样才能达到我们与目标客户建立人脉关系，获得沟通机会的目的。
另外我一般会在领英助理左侧功能导航栏里的“消息模版”内，设置多个消息模版，之后无论是批量添加好友还是针对领英好友群发消息，选择对应的消息模版就可以了。
4. 点击领英助理左侧功能导航栏里的“好友”，可以针对自己的领英好友进行群发消息以及互动点赞，这能帮助我们周期有序的进行营销推广和互动沟通。同时一定不要忽视互动点赞的功能，它可以帮助你增加营销深度和与客户的社交互动性，同时也是自我反复营销和曝光的一种手段，以创造更多的销售机会。社交平台开发客户就是要不断的进行被动自我营销曝光和主动自我营销曝光，在领英上被动自我营销曝光主要包含了个人资料的完善，公司主页的建立，文章和动态的发布等，主动自我营销曝光则主要包含了添加好友，消息发送，点赞留言等：
备注：同时要利用好领英助理里的领英好友管理系统对自己的领英好友进行分组管理，很多人之前可能领英上已经积累了不少好友，但由于领英本身是没有分组管理功能的，就会导致虽然好友很多，却无法真正有效开发，这是一件非常可惜的事情。你对领英好友的分类分组管理做的好与坏，直接决定了你以后进行营销跟进的效果和进度：
5. 另外还有一个非常重要的功能“深度抓取”，它是直接在人脉/好友/公司的操作页面上配合使用，选择任意的人脉/好友/公司进行深度抓取，就可以抓取出客户的联系信息，包括我们自己在领英上无法查看到的，比如网站、邮箱、电话、Facebook、Twitter、Skype等：
6. 如果你手里有一些邮件一直没回复的僵尸客户，那么可以在人脉里利用“导入邮箱批量添加好友”功能，只要客户用这个邮箱注册了领英，就可以直接发送消息添加好友，这能够帮助我们换一种方式激活这些僵尸客户：
7. 还有一些比如搜索关注公司，搜索添加群组，客户资料智能导出的功能使用没有特别需要注意的，就不做表述了。
备注：每个领英帐号所能添加的领英群组数量是有限制的，所以一定要选择添加高质量的群组，和自身产品行业相关的。在进行领英群组营销时，不要直接post广告推销，一定要是专业性强的产品技术文章，或是行业信息等能给用户带来价值的内容。如果实在不知道自己能写些什么post，记住几个基础的，可以写写相同产品不同价格的因素，谈谈行业市场如何，说说自己公司整个生产流程如何把控品质等等，这些都是可以很好的引流客户来关注了解你的话题。
8. 另外需要注意的是：免费的领英帐号会有商业搜索浏览次数的限制，它的计算规则是以每个月为区间。
我们借助领英助理是可以在一定程度上帮助我们突破这个限制规则，但是需要我们自己在整个月的计算区间里，不在领英官网的搜索浏览，直接在领英助理上去操作，能很大程度的提高我们的商业搜索浏览次数。同时要学会尽量减少过多的无效搜索和浏览，确定有效的关键词组和国家区域后，进行有效的搜索浏览。
最后，如果你有多个领英帐号需要运营打造，尤其是做跨境电商或者货代的会有多个领英帐号，记住一个领英助理对应授权操作一个领英帐号，不要在一个领英助理上授权多个领英帐号。我记得深圳南山有一家公司，是每个业务员都注册了多个领英助理来管理运营多个领英帐号，引流效果非常不错。但如果你是做B2B单一产品的，一个领英帐号就够了，精准度是首要保证。
简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。通过不断的积累操作，我们就能够获得大量的目标客户资源，从而搭建一个属于自己的专属“鱼塘”，因为你只要成功添加客户为好友，那么你和客户就会一直存在于彼此的社交视线里，Facebook、Twitter同理。
这也就给了我们更大的发挥空间，我们可以进行反复的自我营销和曝光，推进客户对我们的了解程度和信任程度。
那么现在我们就应该思考如何运用好这个“发挥空间”，以提高客户开发的成功率。如果你还停留在只会不停的发布产品动态链接，不同的发送推销信息，那就大错特错了，也是缺乏社交型客户开发思维的表现。
可以做一个外贸独立站，是属于你个人的店铺，客户同样在上面购物、付款。独立站对于客户的沉淀是非常有用的！而且易形成品牌化。老外对于品牌还是非常看重的！这对你今后的帮助也是非常大的，所以建个独立站是很有必要的。
求职者如何突出简历中的工作经验？
调整润色经历描述。抓住”STAR“原则——Situation，Target，Action，Results，四个部分来陈述经历。
要求描述事件要从背景情况，任务目标，自己的行动和最终的结果四个部分来介绍。
在简历中，可体现出你对整体工作流程，自身职责，以及工作产出的关注，向阅读者展示自己的全局观念和对自我角色的清晰认识。
STAR原则使用实例：
原简历描述：“在xx公司担任会计助理，日常协助部门完成员工报销发票整理工作“
STAR原则简历描述：”在xx公司担任会计助理，在日常工作中，为协助部门明确成本归属，对员工报销发票进行统一收集，录入，以及复核，最终实现成本项目清晰归集到各业务部门，方便分析评价各业务部门运营效率及盈利状况“
通过STAR原则，阅读者可以知道虽然你在实际工作中做的是琐碎的日常核对性质的工作，但你对整体部门的职责，业务流程和工作目的是有清晰认识的，未来的成长潜力很大。
更多求职、经验分享，请关注头条号&公众号：佚名志
简历中的职责、业绩、经验是统一合并到“工作经历”中的，所以其实本质上是要解决如何突出简历中的工作经历部分。
要实现工作经历突出亮眼需要明白HR看工作经历的时候注重什么。其实看简历的时候，除了匹配岗位所需外，HR最需要的是在简历中看到【价值】、【亮点】、【能力/技能】、【有说服力】。
简历中要做到这几点可以用一个很简单的方法模型来写简历：STAR法则。
STAR法则是HR面试的一种方法模型，四个字母分别代表情景、目标、行动、结果，但用在简历中我们也可以用这个方法来呈现工作经历。
在写工作经历的时候大多数人都是“负责***事情”就算写完一个职责了，这样属于流水账式的，没有体现出你与众不同的地方，也没有呈现业绩方法论。
用STAR法则写的简历，通过对工作场景、任务背景的呈现来体现价值，比如同样是做一个项目，其他人写负责项目的实施，而你写项目临时接手，在时间周期只有预定三分之一的情况下，从0到1的完成新项目体系搭建，这就通过项目的急迫性、从0开始体现了难度、价值，就让职责显得更有高度了。
其次，在写了背景后，再将一些这些职责中所涉及到使用的方法论、工具模型写进去，则立体的呈现了自己的所实践且掌握的技能能力，比在自我评价中干巴巴的说具备某某能力、会使用某某软件有高级感多了，更重要的是很有说服力。
最后就是做这件事、执行这个职责需要达成什么目标，最终你在履行职责的时候达成的效果如何，用量化、具体的事实数据来呈现，就很有说服力了。
最后用一个优化的职责履历参考做结束。
关注我，教你更多求职跳槽的方法论。
简历中突出工作经验其实很简单。
第一，把简历名称从“我的简历”改成“姓名+工作经验”
如果大学是名校，或者专业对口也可以增加进去，比如“211 人资专业 5年人资经验”，立马让HR感觉这个简历有一种想点进去看看的想法。
第二，工作经历描述，在公司名字和职位后面增加一个确定的时间
这个其实有点像产品思维，从用户的角度去设计自己的简历。比如以下这样：
“2010年4月-2015年4月（5年）
深圳市XX有限公司 职位：人力资源经理 ”
看的感觉就会马上凸现出你有5年经验了，职位也清晰，突出工作经验。
第三，自我评价里总结强调
在写完简历内容后，尽量写上自我评价，但是自我评价是总结自己的工作经验，而不是在自嗨。像上面的就可以在自我评价里面总结强调
“5年人力资源工作经验，熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、劳动关系。”
效果就马上出来了，喜欢的话麻烦关注下，2020年小目标：还在人事。
之前看到过一个段子，虽然是段子，但是也能给到大家一点启示。
第一次求职，小王意识到在列举他所具备的为数不多的条件时，得有点创造性。
于是当被问及她是否接受过其他培训时，他老实地回答说：“我花了3年时间学计算机程序设计课。”
之后他获得了那份工作，但他其实原意是：“那门课我重复学了3年才通过考试。”
事实上，当我们在需要找工作的时候，无论投递简历，还是面试交流。我们都要学会把自己的经验进行一定的“包装”。
比如你有不到10年的工作经验，那么你就要写成“近10年工作经验”；而如果是11年工作经验，则要写成“十多年”。
再比如你是做销售的，比较辉煌的经历是你配合上级领导签下过一笔大单，那么你可以写“参与销售过的最高业绩XX”。
诸如此类的包装，其目的就是为了能够获取一次面试的机会。
虽然简历我们不能“造假”，但进行适当的“包装”是完全没有问题的。
另外，我们还是要注意一个要点：详尽。
因为其实人事在浏览简历的时候会比较更看重描述得更加详尽的，因为如果简历足够丰富详尽，会节省大家的沟通成本。
不然人事如果看到不详尽的简历，那么可能会有两种问题：
1、因为简历不够详尽，从而错失了一个人才；
2、因为简历不够详尽，约面试之后发现并不是公司需要的人才。
无论是哪一种结果，都不是公司人事或其他领导想要的。
求职者制作简历，工作经验是很重要的一个环节。那么填写工作经验的时候，不是越多越好，关键是你的工作经验与应聘的岗位是相符的才可以。如何编写工作经验首先:
写工作经验要有“主线”概念
要有“主线”概念——你是来自什么行业的？从事什么职位？你之前的工作需要你担当哪些职责？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人。你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作！
亮出你的突出贡献，如：你为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些，均可用数字加以说明；把你所参加，尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。尤其当客户中有知名企业时，更要着重标注；你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用过？如有，请简要说明，并用数据进一步说明当这些方法和建议被采纳后，给公司或部门带来了哪些收益，如“实施此项方案后，库存量降低了23%”； 描述你所遇到过的紧急任务或风险管理； 如果你培训过员工，请简要说明培训方法和流程，并用数字进一步说明培训后的效果。
转行者如何写工作经验？
转行者，大多会面临之前丰富的工作经验无法在新岗位上接续的窘境。这一点会让HR对转行者能否胜任岗位心存顾虑。要想成功转行，求职者就得争取从简历开始，逐步让HR打消顾虑。
侧重兴趣爱好
你可以详细阐述自己对目标岗位的兴趣，以及自己长期以来接触相关领域的心得体会。如果你在原岗位时就与你的目标岗位从业人员有过业务接触，那就更要好好利用了。
着眼职业规划
没有哪个HR会不欢迎一个对自己的职业生涯有清晰规划的人。为何要转行转岗？你走这步是心血来潮还是考虑慎重后作出的决定？用职业规划来打消HR心中的疑虑，你能获得更多的关注。
展现对未来工作的想法
如果你担任此职，你会有怎样的工作想法？让HR知道，你是做过功课的，而不是对未来的工作一无所知，仅凭冲动就来了。另外，在整理你过往的工作经验时，你可以避轻就重，转化叙述的角度。比如原本你是从事技术岗位的，如今要转入市场岗位，一个是重技术，一个是重沟通，那你在写工作经验时，可以弱化你的技术背景和成就，着重强调你在项目组中与同事协作、沟通的经验，并且强化你对流程的熟悉程度和项目的管理经验，这样就可以让HR相信你能与市场岗位无缝对接。
首页找工作服务
pokemmo关都全国图鉴怎么升级？
1 需要进行大量的捕捉和培训，升级较为困难
2 因为完整的全国图鉴需要收集大量的宝可梦数据，每个宝可梦都需要捕捉、培训、进化，包括稀有的传说宝可梦，因此需要花费相当长的时间和精力来完成。
3 建议在每个地区的Pokémon Center找到地区图鉴更新员，收集相应的地区图鉴后升级，同时需要多放置互相搭配的宝可梦进行经验值分享，这样可以提升进化的速度。
此外，多与其他玩家交流，可以了解到更多的捕捉和培训技巧，加快完成全国图鉴的速度。
1 需要不断地收集和捕捉更多的精灵，以便升级你的全国图鉴。
2 升级关都全国图鉴的原因是为了解锁更多的游戏内容和奖励，比如更多的地区和道馆可以探索，更强大的精灵可以捕捉和使用。
3 为了升级全国图鉴，你可以通过在不同地区捕捉精灵、完成任务、战斗、进行交易和使用道具等方式来增加你的图鉴记录。
同时，不同的精灵也有不同的图鉴贡献值，所以要注意收集各种不同的精灵，以获得更高的图鉴记录。
想让你的Pokemmo全国图鉴升级，需要完成以下步骤：
1. 捕捉更多的神奇宝贝。在冒险过程中，你需要捕获尽可能多的精灵，以便将其添加到你的图鉴中。
2. 交换神奇宝贝。与其他玩家交换精灵，以便添加更多不同的品种到你的图鉴中。
3. 参加大赛。参加Pokemmo中定期举办的各种大赛活动，获得更多的神奇宝贝以及增加你的图鉴。
4. 完成游戏。完成各个版本的游戏，例如Red, Blue, Yellow等等，以便获得那些游戏特定的神奇宝贝。这些游戏中的精灵可以通过交换添加到你的全国图鉴中。
5. 完成任务。在游戏中完成各种任务，特别是那些与神奇宝贝相关的任务，这有助于获得更多的精灵并增加你的图鉴。
1 需要完成所有地区的宝可梦图鉴
2 升级需要收集全部地区的宝可梦并进行登记，同时需要完成每个地区的特别任务，这些任务都需要在游戏中完成。
尤其是较为难以捕捉的传说宝可梦，需要进行一定的攻略和准备。
3 如果想要快速升级，可以参加游戏中的活动，在活动中可以获得获得大量的图鉴进度。
可以在游戏论坛上关注最新的游戏活动信息和攻略，这些资源可以帮助玩家更快速的升级到全国图鉴。
1 升级pokemmo关都全国图鉴需要花费一定的时间和精力。
2 要完成pokemmo关都全国图鉴的升级，需要收集游戏中所有的宝可梦信息，包括它们的属性、特性、技能、进化等等，这需要耗费较多时间和精力。
3 在升级pokemmo关都全国图鉴时，建议利用游戏中的交换功能和参与活动，以获得更多的宝可梦信息和奖励，同时也可以通过和其他玩家的交流和协作来加快升级进度。
《假面骑士》之中有哪些平时很少见的形态？
平成骑士之中，每位骑士都有许多十分华丽帅气的形态，而有些特殊的形态确实很少出现，有的甚至只有在剧场版中才会出现，下面就来盘点一下这些少见的形态：
假面骑士空我·究极形态
正式登场于Tv48集由五代变身，由惊异全能（Amazing Mighty）的力量及五代本人的精神之力结合而成，获得凌驾于一切的究极之力。可惜的是刚刚觉醒究极之力就去对付未确认生命体0号，不然的话或许能够看到更多关于究极形态的画面。
假面骑士空我·究极升华形态
初次登场于假面骑士Decade 剧场版《全体骑士VS大修卡》之中，变身者由平行世界的小野寺雄介，原定于是空我剧场版中登场，可惜当时因为某些特殊原因导致剧场版取消，作为废案，最终在Decade 中出场，刚登场就袭击作为假面骑士Decade 的门矢士。
假面骑士Joker
初次登场于剧场版《命运的盖亚记忆体》之中，有W的左边部分的左翔太郎用T2的joker记忆体变身而来，初次变身就战胜了同样用T2记忆体的Heat掺杂体，但即使是同样是T2记忆体左翔太郎还是无法打败假面骑士Eternal。
这个说明下假面骑士joker是左翔太郎用迷失驱动器变身而来，并不是W的特殊形态。
假面骑士W·Cyclone·Joker·Gold·Xtreme
疾风王牌黄金极限形态，出自于剧场版《命运的盖亚记忆体》之中，在面对假面骑士Eternal的二十六枚记忆体的极限驱动之后，由Cyclone·Joker配合“Xtreme记忆体”吸收风力后进化成的最强形态，与Cyclone·Joker·Xtreme的区别在于身体中间的部分变成了金色，并且背上有3对貌似蜻蜓翼的翅膀。
假面骑士OOO·TaMaShiy联组
TaMaShiy联组简称魂联组，登场于《OOO·电王·全骑士 Let's Go 假面骑士》中，头部为鹰硬币，中间的则是异魔神硬币，腿部的是修卡硬币，在登场之后就以强大的攻击力战胜了修卡的大首领。可惜的是在剧场版末尾修卡硬币和异魔神硬币在ankh手中化为光粒消失不见，后续应该没有再次登场的机会了。
假面骑士OOO·BuraKaWani联组
简称爬行联组，登场于剧场版《将军与21枚核心硬币》中，由眼镜蛇，乌龟，鳄鱼的核心硬币组成，可以说是OOO所以联组中防御最高的联组，使用踢击时产生出鳄鱼的头部会撕裂敌人，可以说攻防兼备的形态。
假面骑士之中很少出现的形态不止这些，在之后还要很多。
到此，以上就是小编对于yellow游戏攻略20的问题就介绍到这了，希望介绍关于yellow游戏攻略20的4点解答对大家有用。
发表评论