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激活组织活力的6个秘密
1、打造自组织团队，给一线听得到炮火的管理人员充分授权。 3）打造前端精兵团队+数字化能力中台的组织协作机制。 使命与愿景驱动 任何一个组织都需要一个明确的使命，以指导组织制订目标、战略规划、行动计划并组织实施。其可以保证组织成员对组织所做活动取得认识上的一致，形成共同语言以至共同的价值观。
2、” 第二个方面：要让这个组织有良性的竞争。现在很多成功的企业每年都会裁掉一部分员工，目的就是制造一种竞争的气氛，给员工一种无形的压力，来激活员工的活力，就像“鲶鱼效应”一样。 第三个方面：不断的给组织增加危机意识。
3、团队必须创新学习 突破组织智障，团队必须要学习创新。通过学习让团队不断接触新事物新观点，向高手学习，激发团队的活力和战斗力。现在中小房地产企业的技术能力还有人员的素质和水平需要提升，提升的手段之一就是学习，但是学习和培养如何做到有成效，需要做到以上图片四点。
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